
在為時(shí)4天的培訓(xùn)過(guò)程中,公司遵循內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的原則,邀請(qǐng)企業(yè)內(nèi)部高管、專(zhuān)業(yè)人員和河南財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理學(xué)院教授,從企業(yè)文化、資本運(yùn)營(yíng)、授權(quán)與激勵(lì)、績(jī)效管理、溝通技巧、時(shí)間管理和公文寫(xiě)作等方面為參訓(xùn)人員進(jìn)行了系統(tǒng)授課。

期間,無(wú)論是魯肇衡總裁帶病講授“企業(yè)文化”時(shí)的深刻,還是吳躍平副總裁講授“資本運(yùn)營(yíng)”時(shí)的凝練;無(wú)論是劉汴生教授演繹“授權(quán)與激勵(lì)”時(shí)的練達(dá),還是張方教授闡釋“時(shí)間管理”時(shí)的穩(wěn)健,講師們都以其豐富的內(nèi)涵、各異的風(fēng)格給參訓(xùn)人員留下了深刻的印象,受到了大家的一致好評(píng)。


