"我們公司四五十名員工,年輕人占據(jù)百分之九十。兩位副總年齡近三十，部門經(jīng)理也都是這般年齡。青一色的年齡，如時的衣著打扮，他們充滿著陽光，充滿著激情，充滿著夢想，充滿著希望。他們似一團火，燃燒在中裕事業(yè)，他們似一束光，照亮了中裕光明的前程。

    “快”是這幫青年輕人的一大亮點。聽——匆匆前行的腳步聲鏗鏘有力；看——忙碌奔波的身影矯健堅挺。公司因他們的節(jié)奏而提高了工作效率，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越的夢想有待他們?nèi)ネ瓿伞?

    “實”是這幫年輕人的又一大亮點。他們對承擔(dān)的工作任務(wù)不折不扣、扎實完成，與用戶交往坦誠、服務(wù)熱情、無限溝通。實——他們表現(xiàn)在態(tài)度，表現(xiàn)在心靈，更表現(xiàn)在行動。因“實”，公司贏得了用戶的普遍贊譽，公信力在社會上不斷得到提升。

    “細”又是這幫年輕人的一大亮點。“粗”本來是年輕人初入工作無經(jīng)驗存在的普遍性，但公司這座融入管理機制催化劑的大熔爐，加速這幫年輕人百煉成鋼。他們嚴(yán)格操作規(guī)范，嚴(yán)守工作流程，把“細”作為增加效益的關(guān)鍵，視“細”帶來的社會和諧為生命。因為“細”字當(dāng)頭，安全事故零記錄，意外事故從未發(fā)生。

    我為公司大部分是年輕人而驕傲，為他們具有催人奮進的蓬勃朝氣而自豪。因為，中裕的大廈靠他們支撐，中裕的未來因他們而充滿光明！