"目前，不論是管理理論研究者還是管理實(shí)踐者，都很清楚這樣一個(gè)事實(shí)；中國企業(yè)最缺的就是基礎(chǔ)管理。但是人們在談?wù)摶A(chǔ)管理的時(shí)候，卻未能為基礎(chǔ)管理下一個(gè)準(zhǔn)確的定義。因此，我們首先有必要了解何謂基礎(chǔ)管理。

    我們知道，管理是指組織通過對其活動(dòng)及其活動(dòng)的投入要素進(jìn)行有效的組合，使企業(yè)資源持續(xù)地轉(zhuǎn)化為具有社會(huì)價(jià)值的資源，最終實(shí)現(xiàn)其組織目標(biāo)的過程。

    從管理的定義可知，組織層面的管理包括三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：活動(dòng)、組織目標(biāo)和社會(huì)價(jià)值。在這三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)中，活動(dòng)是最重要的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，因?yàn)樗鼪Q定了其他兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的有效性。因此，管理的基礎(chǔ)就是活動(dòng)，或者說管理的基本要素就是活動(dòng)。

    我們知道了管理的基礎(chǔ)就是活動(dòng)，那么，我們就知道了何謂基礎(chǔ)管理。

    基礎(chǔ)管理就是對組織活動(dòng)的一種管理方式，旨在找出其活動(dòng)規(guī)律，以便對其進(jìn)行有效的組合，從而使組織活動(dòng)獲得最大的協(xié)同效果，最終確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    我們從基礎(chǔ)管理的定義可知，基礎(chǔ)管理包括三層含義：

    1、 基礎(chǔ)管理是對組織活動(dòng)的一種管理方式；

    2、 基礎(chǔ)管理關(guān)注的是活動(dòng)的效果和效率；

    3、 基礎(chǔ)管理服務(wù)于組織目標(biāo)和組織的社會(huì)價(jià)值。

    基礎(chǔ)管理是對組織活動(dòng)的一種管理方式，這種方式反映在對組織活動(dòng)本身和活動(dòng)的投入與產(chǎn)出要素，以及活動(dòng)之間的組合上。基礎(chǔ)管理主要是通過對組織活動(dòng)及其活動(dòng)間關(guān)系的分析，找出其屬性、特點(diǎn)及其活動(dòng)規(guī)律，從而對活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化組合，最終確保組織活動(dòng)的整體效率和效果最大化。

    基礎(chǔ)管理關(guān)注的是活動(dòng)的效率和效果，并不是活動(dòng)本身。一方面是單項(xiàng)活動(dòng)的效率和效果；另一方面是一系列活動(dòng)的組合效率和效果。但最終關(guān)注的是組織所有的活動(dòng)組合獲得整體效率和效果。因?yàn)?，組織整體活動(dòng)的效果和效率決定了組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。